一、員工擬定了放棄社保聲明,單位還需要繳納?
需要。
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位雷打不動(dòng)的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議,本身就是違反法律規(guī)定的,所以協(xié)議無(wú)效。
繳納社保一事,用人單位不能看員工的意愿,無(wú)論怎么約定,只要沒(méi)有按規(guī)定繳納,即為違法行為。
二、把社保換成現(xiàn)金,再直接交給員工可以嗎?
不可以。
這屬于無(wú)效行為,因?yàn)樯绫2皇峭耆苯由辖唤o個(gè)人的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
意思就是,勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù),同樣不得無(wú)視,但凡行政部門(mén)查實(shí),企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰。
所以小伙伴們要注意,合理合法。
三、被自愿”了,該怎么辦?
若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保,并逼迫員工簽相關(guān)證明的話(huà),人社局會(huì)做出相應(yīng)處罰。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;而逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
并且,企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議,是無(wú)效且違法的,最后企業(yè)依法處理,照樣需要繳納。
四、可以勸員工放棄社社保,增加工資嗎?
不可以。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō),社保的按規(guī)定繳納是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),合理繳納社保,依法承用人單位義務(wù),不僅是為員工負(fù)責(zé),更是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。